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  為進(jìn)一步深入開展工廠管理提升工作，建立健全科學(xué)的干部選拔、評(píng)聘機(jī)制，促進(jìn)干部培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)第十二屆三次職工代表大會(huì)上通過的《國(guó)營(yíng)云南安寧化工廠競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，2017年1月17日-19日，工廠完成了總部職能部門中層管理人員的競(jìng)聘工作。

  工廠專門成立了競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)辦公室和競(jìng)聘上崗執(zhí)行小組，全面負(fù)責(zé)競(jìng)聘的報(bào)名、資格審查、監(jiān)督與具體執(zhí)行工作。正略咨詢項(xiàng)目組作為外部專家，對(duì)此次競(jìng)聘工作全程提供技術(shù)支持。從制定方案、自愿報(bào)名到筆試、面試、公布成績(jī)，工廠均設(shè)有紀(jì)檢委員和職工代表，對(duì)整個(gè)活動(dòng)過程行使專業(yè)監(jiān)督和民主監(jiān)督，保證競(jìng)聘工作按規(guī)定有序進(jìn)行

  本次競(jìng)聘分為筆試、演講與答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。筆試現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者下筆有神，專心答題；面試現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者展示自我，激情演說；評(píng)委風(fēng)趣幽默，精彩提問。經(jīng)過17、18兩天緊張而又有序的考核，根據(jù)競(jìng)聘者筆試成績(jī)和專業(yè)評(píng)委給出的面試成績(jī)，以最終得分確定了總部職能部門的負(fù)責(zé)人，目前競(jìng)聘結(jié)果正在公示中。
  面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),開展管理提升，擇優(yōu)選拔人才，是對(duì)工廠“做精民爆，多元發(fā)展”戰(zhàn)略實(shí)施和三年規(guī)劃落實(shí)的有力支撐。本次競(jìng)聘工作，充分體現(xiàn)出我廠對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，為想做事、愿做事、做成事的職工搭建了施展才華的廣闊平臺(tái)，也為工廠選拔出一支高素質(zhì)、充滿活力的干部隊(duì)伍。