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  為更好的在新形勢(shì)、新常態(tài)下開展好工會(huì)女職工工作，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，2016年10月25日至27日，廠工會(huì)就 “二孩政策對(duì)女職工就業(yè)崗位及勞動(dòng)權(quán)益影響”情況展開問卷調(diào)查。本次調(diào)查主要關(guān)注五個(gè)方面的內(nèi)容：女職工對(duì)生育政策的關(guān)注程度、女職工的再生育意愿、影響女職工再生育的因素、女職工再生育對(duì)其就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等帶來的影響、“二孩政策”給社會(huì)帶來的影響等。20道題目中涉及“二孩政策”的有9道，涉及“二孩政策對(duì)女職工就業(yè)崗位及勞動(dòng)權(quán)益”的有4道。全廠201名女職工參與問卷調(diào)查，參與率為66.6%。
  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：93%的女職工對(duì)生育新政策都有一定程度的了解，反映出女職工對(duì)二孩政策的關(guān)注度較高；愿意生二孩的僅占到所調(diào)查總?cè)藬?shù)的18.91%，而二孩生育率僅為3.76%，表明女職工的生育意愿不強(qiáng)烈，而生育行為更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于生育意愿，究其原因，88.56%的人覺得育兒成本高、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重，87.56%的人認(rèn)為工作壓力大，沒有充足的時(shí)間精力放在孩子身上，57.71%的人認(rèn)為生育影響自身的就業(yè)崗位和職業(yè)發(fā)展。
  站在女職工角度考慮，既要做好工作又要照顧家庭已經(jīng)有很大壓力，如果生育二孩，女職工將承受更大的生活壓力，在一定程度上影響了生活質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展。從企業(yè)發(fā)展來看，再生一個(gè)孩子將增加企業(yè)的用工成本。本次調(diào)研根據(jù)反饋得出以下提議：希望政府加大財(cái)政投入，建立質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的公立托幼機(jī)構(gòu)和學(xué)校，減輕二孩母親育兒的經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本；對(duì)錄用女職工的用人單位給予一定的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)招收女工；適當(dāng)減輕企業(yè)稅收或給予一定的資金補(bǔ)助，緩解女職工自身權(quán)益與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾。